May 2007


Beberapa hari belakangan ini saya mengamati data blog stats di blog ini menunjukkan banyak yang mencari kata kunci “belajar SAP” atau “Mengenal SAP”. Sebenarnya sih banyak referensi yang bisa kita temukan untuk mencari definisi SAP, seperti misalnya di wikipedia dengan kata kunci ‘SAP AG’, atau bisa juga dilihat dari konsepnya dulu lewat kata ERP (Enterprise Resource Planning) dalam bahasa indonesia dan bahasa inggris juga ada. Hubungannya ERP dan SAP adalah bahwa ERP merupakan konsep sistem informasi yang mengintegrasikan antara beberapa bagian yang saling terkait di sebuah perusahaan dan SAP adalah salah satu software aplikasi yang menerapkan konsep tersebut. Pada awalnya konsep ERP hanya mencakup proses manufaktur saja, tetapi dengan berkembangnya waktu ERP berkembang merambah ke bidang-bidang usaha yang lain.

Bicara tentang SAP, secara teknis memang aplikasi ini sangat kompleks, mungkin aplikasi yang paling kompleks yang saya pernah temui. Mungkin karena SAP merupakan aplikasi korporat sehingga juga berkembang untuk memenuhi kebutuhan sebuah perusahaan dan katanya juga SAP tergolong software aplikasi yang paling mahal.

Menurut saya sebagai sorang pemula, ilmu tentang SAP dibagi menjadi 2 macam :

  1. System Support. Di bagian ini mempelajari bagian teknis sebuah sistem yang kompleks di SAP. Beberapa diantaranya digolongkan menjadi Basis System Admin dan programmer ABAP.
  2. Functional Support. Di bagian ini mempelajari proses bisnis perusahaan dan dipetakan dengan modul functional yang disediakan oleh SAP. Pengetahuan tentang bisnis proses merupakan sebuah kelebihan tetapi tidak menutup kemungkinan orang teknik yang tidak tahu apa-apa tentang bisnis proses bisa sangat cepat mempelajari modul functional. Beberapa modul yang diimplementasikan SAP adalah Human Resource, Material Management, Finance Management, Sales and Distribution, Plant Management dan masih banyak lagi. Di beberapa perusahaan mungkin mempunyai job desc bahwa functional analyst jg memerlukan pengetahuan tentang program ABAP (bahasa pemrograman yang digunakan untuk develop SAP)
  • Bila ingin belajar, mulai dari mana ? Menurut saya, lebih baik kita tentukan terlebih dahulu minat kita kemana : system atau functional. Mulai belajar nya bisa membaca referensi SAP untuk pemula, misalnya. di blog ini banyak sourcenya.
  • Apakah ada tempat training di Indonesia? Jawabannya ada, hanya masih jarang di Indonesia. Kalo mau lihat tempat training resmi partnersnya SAP di website ini.
  • Dasar-dasar apa yang diperlukan untuk belajar SAP? Tidak ada patokan khusus untuk mempelajari SAP. Tapi bagi seorang programmer ABAP prerequsitenya mungkin harus sudah bisa SQL dan Java programming. Untuk Basis admin memerlukan dasar pengetahuan tentang ilmu komputer.
  • Sebagai bahan untuk memotivasi belajar, bahwa ilmu SAP masih sangat jarang yang menguasai, dan hingga saat ini masih banyak peluang dan tentu saja dengan kompensasi yang sangat kompetitif.

Beberapa waktu yang lalu di majalah Bussiness Week No. 12/23-30 Mei 2007 ditampilkan 25 perusahaan paling inovatif. Here it is :

top 25

Inovatif memang kata yang tepat untuk menggambarkan ide cemerlang, terobosan baru dan kreasi brilian yang dihasilkan oleh sebuah perusahaan sehingga selain mampu bersaing dengan perusahaan lain juga bisa menambah keuntungan perusahaan . Salah satu yang disoroti dalam penilaian tentang inovasi perusahaan ini adalah bagaimana sebuah perusahaan mampu menciptakan suasana yang nyaman dan mendukung karyawannya untuk selalu bisa mengembangkan inovasinya.
Satu hal yang menurut saya Apple pantas untuk mendapatkan acungan jempol adalah inovasi produknya terutama desainnya physically and visually. Produk barunya yaitu iPhone, kayanya di Indonesia belum ada deh. Google juga ga kalah inovatif, dan kalau menurut saya harusnya Google yang pantas mendapatkan gelar nomor 1, karena dengan umur yang jauh lebih muda dari Apple, Google bisa mengalami kemajuan pesat dalam teknologi dan inovasi. Dari buku success story nya, Google sudah berangan-angan untuk membuat pemetaan DNA manusia bekerja sama ilmuwan biologi tentunya. Wah Google selalu menggemparkan, kita tunggu saja nanti kreasi bioteknologinya.

For about 5 days I didn’t post my writing in my website because I was on weekend activity. But I always watch the blog stats feature provided by wordpress. I found that the two most words searched by search engine on my website is about How to download MP3 on the internet and learning SAP ( Belajar SAP ). (more…)

heroes

Sudah lihat film seri Heroes season 1 ? Film ini bercerita tentang beberapa orang “thought they were like everyone else… until they woke with incredible abilities” seperti terbang, membaca pikiran orang, regenerasi sel, menghentikan waktu, bahkan ada yang bisa berubah wujud menjadi seperti orang lain, dan masih banyak kemampuan yang lain. Menurut saya (more…)

Wah waktu edit preferrence di blog tiba-tiba headerku hilang. Padahal waktu pindahan data lupa filenya ditaro mana. Yah untuk sementara pake header bawaan dulu deh. Mungkin bakalan buat header baru lagi. Hmm.. jadi terbersit ide untuk membuat tutorial membuat header blog menggunakan photoshop , kita liat aja nanti ..

Email menjadi sarana komunikasi yang paling efektif di kantor. Setiap tugas ataupun pesan bisa disampaikan melalui email. Banyak yang berkreasi dengan email agar terlihat menarik, tetapi banyak pula yang tidak terlalu memperhatikan penampilan, yang penting isinya.

Saya ingin berbagi tips untuk membuat signature yang sering digunakan di bagian bawah sebuah email untuk identitas si pengirim. Tips ini sangat sederhana, syaratnya sudah bisa dasar-dasar Photoshop CS2 dan tentu saja sudah diinstal sofwer tersebut di PC anda. Caranya sebagai berikut : (more…)

Pengen belajar sofwer SAP dari yang simpel sampai yang njlimet, dateng aja ke situs ini. Salut sama yang punya situs ini mau sharing ilmu yang katanya mahal, tapi emang bener kok kalo gak salah sih beberapa file pdf disitu buat bahan training sertifikat SAP yang harganya bisa sampe puluhan juta rupiah. Selamat belajar. Lebih asik kalo ada diskusinya.

Edited 24.07.2007 -> maaf kayanya blognya udah di tutup deh, jadi linknya ga valid lagi :) akan kita cariin lagi situs laennya. atau ada yag punya link bagus lagi?

Mengenal Transport Management System (TMS) di SAP

Konsep dari TMS di SAP adalah menyediakan fungsi untuk melakukan centralized configuration dari Change and Transport System (CTS) pada semua sistem R/3, selain itu juga sebagai fasilitas change request & proses import serta strategi transport yang sudah di definisikan sebelumnya. Singkatnya, TMS adalah sebagai pengatur dan pelaksana transport perubahan yang dilakukan dari sistem yang satu ke sistem yang lain, biasanya dari sistem development ke sistem production. TMS bisa dilihat melalui tcode STMS. Beberapa konfigurasi perlu dilakukan seperti parameter salah satunya. Parameter2 tersebut diantaranya adalah IMPORT_SINGLE_ONLY , NO_IMPORT_ALL, IMPORT_SINGLE_STRATEGY, WORKFLOW_STRATEGY, REPEATONERROR, STOPONERROR.

Hari ini nyobain nambahin parameter NO_IMPORT_ALL diset jadi 1, artinya untuk transport tidak bisa di import massal dari transport directory. Pengaruhnya akan sangat mengurangi kesalahan apabila kita mengklik button import all yang seharusnya import request (per item yang dipilih).

Cara melihat parameter TMS tersebut adalah :

  1. Masuk ke tcode STMS.
  2. Pilih System Overview (Shift+F6).
  3. Pilih Menu SAP System -> Display.
  4. Kalo mengubah tinggal di add parameter tsb.

Note : Perubahan dilakukan di Tranport Domain Controller, biasanya yang berlaku pada sistem production.
stms

Tips diatas hanya diperuntukkan buat yang baru belajar SAP, seperti saya. Tidak berlaku untuk yang udah expert. Itung-itung buat inget2 kalo lupa suatu hari nanti :)

Sudah lama tidak mengupdate blog ini, karena beberapa urusan yang harus dikerjakan. Akhirnya dengan niat dan kemantapan hati, saya resign dari perusahaan yang telah memberi pengalaman dan pembelajaran selama kurang lebih 1,5 tahun. Keputusan yang saya ambil sudah bulat dan harus siap untuk menempuh segala resiko yang nanti akan terjadi. Hal ini berhubungan dengan tulisan saya yang terdahulu tentang bekerja di perusahaan swasta atau pemerintah. Satu hal yang paling menarik dari topik ini adalah tentang masalah persepsi. Dari beberapa hal yang telah saya lewati dalam pergantian ‘haluan’ ini, persepsi tiap orang tentu saja berbeda dengan pilihan yang kita ambil. Mengutip dari kata-katanya pak rully, manajer saya di perusahaan sebelumnya : tahapan untuk mengambil keputusan adalah pertimbangan, analisa, keputusan , komitmen. Dan persepsi setiap orang dalam menjalani tahapan tahapan tersebut akan sangat bervariasi. Dari pengalaman saya tersebut, menurut saya yang pertama adalah niat kita yang juga berhubungan dengan orientasi kemana kita mau membawa diri kita, yang lebih dalamnya mungkin dikenal dengan tujuan hidup. Setidaknya kita pertimbangkan apakah keputusan yang kita ambil membawa ke kehidupan yang lebih baik atau justru sebaliknya. Saya sendiri termasuk orang yang ingin mengejar apa yang saya inginkan yang baik menurut saya. Setelah niat, yang kedua adalah berdiskusi dengan orang lain. Dari diskusi ini ada saja pendapat orang yang mungkin tidak terpikirkan oleh kita dalam melakukan sebuah pertimbangan. Hal- hal yang positif dan sesuai dengan visi kita menjadi masukan yang sangat berharga, begitu juga dengan hal-hal negatif dari pendapat orang lain. Pada intinya, semakin kita banyak berdiskusi dengan orang lain maka semakin luas wawasan untuk mengambil sebuah keputusan. Yang terakhir adalah komitmen, yaitu apabila kita sudah memutuskan apa yang kita pilih maka daripada menghabiskan energi buat berdebat berkepanjangan antara pilihan yang satu dan pilihan yang lain lebih baik kita sisakan energi kita untuk komit terhadap keputusan yang kita ambil. Saya kagum terhadap manajer saya yang fair terhadap keputusan yang saya ambil. Beliau justru mendukung saya untuk komit dengan keputusan yang saya ambil apabila keputusan itu telah melewati pertimbangan yang sudah matang. Saya salut dengan karakter kepemimpinan beliau, patut diacungkan jempol.

Singkat kata, saya sekarang telah berada di lingkungan yang baru yang environtmentnya jauh berbeda dengan perusahaan sebelumnya. Komentar ketika pertama kali masuk ke ruangan yang baru adalah atmosphere nya beda banget. Jalan menuju kantor pun jadi seperti 1,5 tahun yang lalu, jadi seperti fresh graduate yang baru lulus kmrn sore. Di tempat yang baru banyak yang muda2, dan kayanya sih pada semangat2. Hari pertama udah mulai belajar banyak, temen sharing juga udah pada jago2. Jadi semakin terpacu nih adrenalinnya buat belajar. So far, I really enjoy being here. This is just a new beginning …